企业改制期间原劳动合同如何处理?

　　法律咨询：企业改制期间原劳动合同如何处理?
　　我与公司签订了无固定期劳动合同，现在企业要由国企改为股份制民营企业，请问：
　　1、企业是否只要将我的劳动合同平移(续签)就不给补偿金了?补偿金如何处理?
　　2、如果我不愿意与新企业续签合同，是否可以得到补偿金?甚至算我违约?
　　律师回答：
　　1、企业改制不影响你的权益，同样要给补偿金，由改制后的企业来承担。
　　2、如果合同到期，你有权利不续签。合同到期了谈不到违约问题。

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